Executive Coaching para quienes dirigen con responsabilidad
Trabajamos con directivos, fundadores y responsables de equipo que necesitan pensar con más claridad, tomar decisiones difíciles y mantener el rendimiento sin sacrificar su salud ni sus relaciones.
El reto que conocemos bien
La mayoría de directivos con los que trabajamos llegan con una sensación parecida: tienen experiencia suficiente para resolver problemas técnicos, pero las cuestiones que les quitan el sueño no son técnicas. Son relacionales, estratégicas, personales.
Lo que suelen describir
- Reuniones que consumen energía sin producir acuerdos
- Dificultad para delegar sin perder visibilidad
- Conflictos latentes con socios o directores de área
- La sensación de que el negocio crece pero la vida personal se encoge
Lo que cambia con coaching
No ofrecemos fórmulas. Lo que hacemos es crear un espacio de reflexión riguroso donde cada decisión se examina desde varios ángulos: impacto financiero, consecuencias humanas, coherencia con tus valores y viabilidad real.
Los directivos que completan un programa de seis meses reportan, de media, una reducción del 40% en conflictos internos de equipo y un aumento significativo en su capacidad de concentración durante la jornada laboral.
Programas de coaching
Cada programa se adapta a la situación concreta del directivo y de su organización.
Coaching individual para directivos
Sesiones de 90 minutos, quincenales, durante un periodo mínimo de cuatro meses. Trabajamos sobre los temas reales que aparecen en tu agenda: negociaciones, reorganizaciones, gestión de talento, comunicación con el consejo. Cada sesión incluye un resumen escrito con compromisos y reflexiones.
Coaching de equipos directivos
Para comités de dirección de entre tres y ocho personas. Combinamos sesiones grupales mensuales con conversaciones individuales breves. El objetivo es que el equipo funcione como un grupo de pensamiento, no como una suma de departamentos que compiten por recursos.
Programa de transición de liderazgo
Diseñado para los primeros 100 días en un nuevo puesto directivo. Incluye ocho sesiones intensivas, una evaluación 360° y un plan de integración que cubre las relaciones clave, las primeras decisiones visibles y la construcción de credibilidad interna.
Cómo trabajamos contigo
Conversación exploratoria
Una llamada de 30 minutos sin coste. Queremos entender tu situación, tus prioridades y si nuestro enfoque encaja con lo que necesitas. No todas las personas que nos contactan acaban siendo clientes, y eso está bien.
Diagnóstico inicial
Antes de la primera sesión formal, realizamos una entrevista en profundidad de dos horas. Revisamos tu trayectoria, tu contexto organizativo y los resultados que quieres conseguir en los próximos seis a doce meses.
Sesiones regulares
Cada quince días nos reunimos en persona en nuestra oficina de Sevilla o por videoconferencia. Las sesiones tienen una estructura flexible: empezamos por lo urgente, profundizamos en lo importante y cerramos con acciones concretas.
Revisión trimestral
Cada tres meses evaluamos el progreso con indicadores definidos al inicio del programa. Si algo no funciona, lo ajustamos. No prolongamos procesos que no generan valor.
Quiénes somos
Nuestro equipo está formado por tres coaches certificados con experiencia previa en dirección general, recursos humanos y finanzas corporativas. Antes de dedicarnos al coaching, ocupamos puestos de responsabilidad en empresas de entre 50 y 2.000 empleados.
Esa experiencia directa marca una diferencia: cuando un cliente nos habla de la presión de un cierre trimestral o de un ERE, sabemos de qué habla porque lo hemos vivido.
Operamos desde Sevilla, pero trabajamos con directivos en toda España y Portugal. Aproximadamente la mitad de nuestras sesiones se realizan por videoconferencia, lo que permite mantener la regularidad incluso en semanas de viaje.
Hablar con el equipoPreguntas que nos hacen con frecuencia
Escríbenos o llámanos
Si lo que has leído resuena con tu situación, el siguiente paso es una conversación breve. Sin compromiso, sin presentaciones comerciales. Solo una charla para ver si tiene sentido trabajar juntos.